Mieux comprendre le fonctionnement d’une association, maîtriser ses droits et devoirs en tant que membre et s’approprier les nouvelles dispositions légales encadrant les organisations associatives au Bénin. Tels sont les objectifs de la formation hebdomadaire initiée par l’Association pour le Développement de Lalo Mifon (ADeL-Mifon), sous le leadership de son président, le sociologue Dr François ZINSOU. Organisée sur WhatsApp, cette initiative se veut un véritable cadre d’apprentissage et de renforcement des capacités au profit des membres de l’association et de toutes les personnes intéressées par la vie communautaire et le développement local.
L’ADeL-Mifon mise sur la formation pour renforcer le tissu associatif local
Dans un contexte où les associations jouent un rôle de plus en plus important dans le développement des communautés, l’ADeL-Mifon a décidé de placer la formation au cœur de son action. À travers une série de séances hebdomadaires organisées en ligne, l’association entend contribuer à une meilleure compréhension des mécanismes qui régissent la vie associative, tout en permettant aux participants de se familiariser avec les nouvelles exigences légales applicables aux associations au Bénin.
Cette démarche s’inscrit dans la dynamique de vulgarisation de la loi n°2025-19 du 22 juillet 2025 et des réformes récentes relatives à la création, à l’organisation et au fonctionnement des associations. Pour les initiateurs, il est essentiel que les citoyens, les responsables d’organisations communautaires et les simples membres d’associations disposent des connaissances nécessaires pour participer efficacement à la vie de leurs structures respectives et contribuer durablement au développement de leurs communautés.
Une leçon tirée de l’expérience communautaire de Lalo
Pour marquer l’ouverture de cette formation, le Dr François ZINSOU a choisi de sortir du cadre classique des exposés théoriques. À travers une histoire inspirée des réalités communautaires locales, il a invité les participants à réfléchir sur les causes profondes des difficultés que rencontrent souvent les organisations de base.
Il a ainsi évoqué l’histoire d’un champ communautaire créé dans un village de la commune de Lalo afin de soutenir les personnes vulnérables. Au lancement de l’initiative, l’engagement était remarquable. Les habitants répondaient présents aux différentes activités et partageaient le même enthousiasme pour la réussite du projet. Mais progressivement, les difficultés ont commencé à apparaître. Certains membres ne respectaient plus les horaires, d’autres s’absentaient régulièrement, tandis que quelques-uns tentaient d’imposer leurs décisions sans concertation. D’autres encore estimaient ne pas être concernés par certaines tâches au motif qu’ils n’occupaient aucun poste de responsabilité.
Au fil du temps, ces incompréhensions ont fragilisé la cohésion du groupe et réduit considérablement les résultats attendus. Face à cette situation, le chef du village avait alors fait un constat simple mais révélateur : le problème ne résidait pas dans le manque de bras, mais dans l’absence d’une compréhension commune des objectifs et des règles de fonctionnement du groupe. Une illustration qui a permis aux participants de saisir toute l’importance de la formation proposée par l’ADeL-Mifon.
Être membre d’une association : une responsabilité avant tout
Au cours des échanges, le président de l’ADEL-MIFON a insisté sur une réalité souvent négligée dans le monde associatif. Selon lui, être membre d’une association ne se limite pas à détenir une carte d’adhésion ou à figurer dans un groupe de discussion. L’engagement associatif implique avant tout la compréhension de la vision de l’organisation, de ses objectifs, de ses missions et des responsabilités qui incombent à chaque membre.
Le Dr François ZINSOU a expliqué qu’une association ne peut atteindre ses objectifs que lorsque ses membres connaissent leurs droits, respectent leurs devoirs et comprennent clairement leur rôle dans la réalisation des actions collectives. C’est justement pour combler les insuffisances observées dans ce domaine que cette initiative de formation a été mise en place.
À travers ce programme, les participants auront l’occasion de mieux comprendre les textes qui régissent les associations au Bénin, les principes de gouvernance associative ainsi que les bonnes pratiques favorisant une gestion efficace et transparente des organisations communautaires.
Une formation gratuite et ouverte à tous
L’une des particularités de cette initiative réside dans son caractère inclusif. Les séances sont entièrement gratuites et accessibles à toute personne désireuse d’approfondir ses connaissances sur la vie associative. Organisées sur le réseau social WhatsApp, elles permettent aux participants de suivre les enseignements depuis leur lieu de résidence, sans aucune contrainte liée aux déplacements.
Chaque séance est prévue pour une durée comprise entre quarante-cinq minutes et une heure. À la fin de chaque présentation, les participants disposent d’un espace d’échanges leur permettant de poser des questions, d’exprimer leurs préoccupations et d’obtenir des réponses aux difficultés rencontrées dans leurs expériences associatives respectives.
Les responsables de l’ADeL-Mifon ont également annoncé que d’autres personnes ressources interviendront progressivement dans le programme afin d’apporter des expertises complémentaires sur les différentes thématiques abordées.
Un programme structuré autour de plusieurs modules de formation
Après cette séance introductive consacrée à la vie associative, les responsables de l’ADeL-Mifon ont dévoilé les différents modules qui seront développés progressivement au cours des prochaines semaines. Ce programme de renforcement des capacités a été conçu pour permettre aux participants de mieux maîtriser les principes de gouvernance, de gestion et de fonctionnement des organisations communautaires.
Les différents modules inscrits au programme sont les suivants :
- La vie associative ;
- La création d’une association de base ;
- Les droits et devoirs des membres d’une association de base ;
- Les organes de gestion d’une association de base ;
- La mise en place et le renouvellement des organes d’une association de base ;
- Le fonctionnement des organes d’une association de base ;
- La gestion administrative d’une association de base ;
- La gestion financière simplifiée et la redevabilité ;
- La communication, la mobilisation et la gestion des conflits ;
- L’élaboration d’un mini plan d’action et le suivi de sa mise en œuvre ;
- L’évaluation finale des participants et la remise des attestations de participation.
À travers ces différents modules, l’ADeL-Mifon entend contribuer à la formation d’acteurs associatifs mieux informés, plus responsables et davantage outillés pour accompagner efficacement les initiatives de développement à la base au sein de la commune de Lalo et au-delà.
Des séances hebdomadaires en français et en langues locales
À l’issue de cette première rencontre virtuelle, il a été convenu que chaque module sera développé de manière approfondie tous les dimanches. Dans le souci de garantir une meilleure compréhension des contenus et de favoriser une participation plus large, les formations seront dispensées aussi bien en français qu’en langues locales.
Les participants les plus assidus feront l’objet d’une évaluation à la fin du programme. Cette étape permettra d’apprécier les connaissances acquises tout au long de la formation. Une attestation de participation sera ensuite délivrée aux personnes ayant suivi régulièrement les différents modules.
Par cette initiative, l’ADeL-Mifon confirme son engagement en faveur du développement local à travers la promotion d’une culture associative fondée sur la responsabilité, la bonne gouvernance et la participation citoyenne. Une démarche qui pourrait inspirer de nombreuses autres organisations communautaires dans la commune de Lalo et au-delà.
