Abonnez-vous à notre newsletter pour recevoir chaque lundi le résumé de l'actualité au Bénin et dans le monde.

Les vidéos de Baltasar qui font débat : faut-il laisser les femmes travailler dans l’administration ?

Baltasar Ebang Engonga

Contexte de l’affaire des vidéos de Baltasar Ebang Engonga

En Guinée-Équatoriale, l’affaire des vidéos impliquant Baltasar Ebang Engonga, le fils du président de la CEMAC, a suscité un vif débat public. Depuis quelques jours, des centaines de vidéos privées de ses ébats avec diverses femmes circulent sur le web, semant l’inquiétude dans la population. Certaines de ces femmes sont mariées à des personnalités influentes, ce qui ajoute un aspect délicat et politique à l’affaire. De plus, la rumeur circule que Baltasar serait atteint d’une maladie sexuellement transmissible, ce qui a conduit le Procureur général à lancer une enquête pour déterminer s’il aurait sciemment propagé cette maladie, mettant potentiellement en danger la population.

Implications sociales et culturelles

La publication de ces vidéos et les accusations portées contre Baltasar Ebang Engonga mettent en lumière plusieurs enjeux de société, notamment la question de la vie privée, la responsabilité morale des individus, et les valeurs familiales. Pour beaucoup, cet événement révèle les abus de privilèges, mais il soulève aussi des interrogations sur le rôle et la place des femmes dans les sphères publiques et privées. Dans les sociétés conservatrices, où l’honneur familial et l’image publique des leaders jouent un rôle central, une affaire de ce type peut provoquer une vague d’inquiétude et d’interrogations profondes.

Faut-il laisser les femmes travailler dans l’administration ?

La question de savoir si les femmes doivent être admises dans des postes administratifs est aujourd’hui dépassée. Dans un contexte moderne, les capacités et la compétence ne se mesurent pas au genre, mais à la qualification et à l’engagement de l’individu. Refuser aux femmes des postes d’influence sous prétexte qu’elles peuvent être impliquées dans des scandales, comme c’est le cas dans l’affaire Baltasar, est non seulement un raccourci réducteur, mais aussi une injustice.

L’administration moderne, en Guinée-Équatoriale et ailleurs, doit se fonder sur des principes de compétence, de transparence et d’égalité. Au lieu de discriminer ou de restreindre l’accès des femmes aux postes importants, il serait plus judicieux d’éduquer et de sensibiliser les individus aux valeurs d’éthique, de responsabilité personnelle, et de respect de la vie privée d’autrui.

L’affaire Baltasar Ebang Engonga doit être abordée sous l’angle de la responsabilité personnelle et non de la discrimination. Elle rappelle que la question de moralité et de respect des lois est universelle, et ne dépend pas du genre mais des actions de chaque individu.

Auteur

Firmin SOWANOU

Firmin SOWANOU

Directeur de publication KAFOWEB !

Un commentaire

  1. G.tomuald

    Répondre
    4 novembre 2024 at 21h10

    oui j’adère

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Partager l'article:

Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
WhatsApp
Reddit

Articles relatifs